米経済誌フォーブス（電子版）は、中国の深刻な就職難に関する特集記事を掲載した。 環球時報が11日付で伝えた。 記事は、中国の今年の大学新卒者のうち25％以上が就職できなかったというビジネスウィーク誌の 報道を引用したが、その一方で、中国の多国籍企業にとって最大の課題は優秀な人材の 確保だという点も指摘。取材に応じた企業100社近くのうち3分の1が、「社員の離職率が 毎年30％以上」と答えたという。 中国人は過去30年間に、就業の自由、売買の自由、結婚の自由などのさまざまな自由を 手に入れたが、高等教育だけは後退の一途をたどっている、と同記事。学生たちが ひしめき合う狭い教室で4年間ひたすら専攻科目だけを詰め込む大学の授業は、 本来企業が優秀な学生たちに望むグローバルな思考力を奪う結果となっている。 ある外資系企業の人材募集に対し、新卒者1000人の応募があったが、企業が求める条件に 合致する学生はわずか2人しかいなかったという。 中国政府が社会の安定を望み、生産型経済からサービス型経済への移行をスムースに 行いたいのなら、早急な教育改革に本腰を入れて取り組む必要があると、同記事は指摘した。 *+*+ レコードチャイナ 2010/09/12[17:24:33] +*+*
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